作风涣散 纪律松弛—怀仁市民政局迟到早退问题亟待整治
来源：百姓 编辑：百姓 时间：2025-11-21
导读：
民政部门是直面群众的民生保障窗口，工作作风直接关系群众切身利益，更是政府公信力的晴雨表。然而怀仁市民政局迟到早退问题频现，工作纪律涣散现象亟待规范。 怀仁市民政局每天工作时间为上午8:00--12:00，下午2:30---6:00。据办事群众反映，该局工作人员无
民政部门是直面群众的民生保障“窗口”，工作作风直接关系群众切身利益，更是政府公信力的“晴雨表”。然而怀仁市民政局迟到早退问题频现，工作纪律涣散现象亟待规范。
怀仁市民政局每天工作时间为上午8:00--12:00，下午2:30---6:00。据办事群众反映，该局工作人员无视机关单位法定作息制度，迟到早退俨然成为常态：每日上午8:30后才陆续到岗，部分人员甚至拖延至9:00后才慢悠悠到岗；下午2:50左右有的工作人员才陆续到岗。提前离岗现象同样突出，中午11:20左右、下午5:20左右工作人员便陆陆续续提前离岗，原本规定的办公时间被大幅压缩，让不少办事的群众屡屡“跑空”，白费时间与精力。
这种“上班晚到、下班早退”的自由散漫状态，不仅让群众办事“多跑腿、跑冤枉路”，大幅增加办事成本，更严重背离了公职人员“为人民服务”的基本职业准则，与当前各地大力推进的“放管服”改革、优化营商环境的要求背道而驰。《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，严格执行工作制度。怀仁民政局作为主管社会救助、婚姻登记、养老服务等核心民生事务的部门，其纪律松弛、服务效能低下的问题，既直接损害了群众的切身利益，更严重破坏了政府部门在群众心中的良好形象。
在此，我们呼吁怀仁市相关监管部门高度重视此事，迅速介入调查，对怀仁市民政局开展专项纪律整顿：一是建立刚性考勤考核制度，严格落实签到签退、离岗报备机制，对迟到早退等违规人员严肃问责、公开通报；二是强化日常监督检查，通过明查暗访、群众评议、政务服务“好差评”等多元方式，常态化督促工作纪律落地见效；三是压实主体责任，督促民政局领导班子切实履行“一岗双责”，加强工作人员思想教育与职业素养培训，健全作风建设长效机制；四是畅通群众监督渠道，公开举报电话、邮箱等方式，让政务服务全程置于阳光监督之下。
民生无小事，枝叶总关情。期待怀仁市民政局能切实正视问题、立行立改，以严明的纪律、务实的作风、高效的服务回应群众期待，重塑政府窗口单位的良好形象，让群众办事少跑腿、好办事、办得成事。
本网免责声明：本文内容由作者或当事人或单位核实，提醒读者谨慎甄别。本文立场观点不代表本网站立场观点，仅作为呼吁、支持公平正义予以持续关注。
怀仁市民政局每天工作时间为上午8:00--12:00，下午2:30---6:00。据办事群众反映，该局工作人员无视机关单位法定作息制度，迟到早退俨然成为常态：每日上午8:30后才陆续到岗，部分人员甚至拖延至9:00后才慢悠悠到岗；下午2:50左右有的工作人员才陆续到岗。提前离岗现象同样突出，中午11:20左右、下午5:20左右工作人员便陆陆续续提前离岗，原本规定的办公时间被大幅压缩，让不少办事的群众屡屡“跑空”，白费时间与精力。
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